働く環境を知る WORK ENVIRONMENT
在宅勤務をメインに

在宅勤務を基本とした働き方に移行し、状況に応じて出勤日を調整しています。オンライン上で完結できることは全てオンラインで行い、業務の効率化を図っています。

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    ご近所3

    オフィスから半径2km圏内に住んでいる正社員に対し、月3万円を支給しています。
    在宅勤務メインの働き方が一番パフォーマンスを発揮しやすい人、オフィスに出社した方がパフォーマンスを発揮しやすい人など、自身にとって一番生産性高く仕事が出来る環境を選択し、個々の成果最大化を図る取り組みです。

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    在宅勤務サポート費

    在宅勤務前に必要となる備品購入の内、5万円まで会社が費用負担しています。

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    在宅勤務補助手当

    在宅勤務時の環境を整備するためのサポート費用として、月1万円の補助を支給しています。

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    バースデー休暇

    誕生月の特別休暇です。誕生月であれば、いつでも1日特別休暇を取得できます。

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    リフレッシュ休暇

    3日間連続の特別休暇です。心身ともにリフレッシュするために、毎年1回、3日間の特別休暇が取得できます。

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    産前産後休暇

    出産・育児といったライフイベントに備えた休暇制度です。取得実績も多数あります。

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    健康診断/人間ドック

    毎年1回、健康診断・人間ドックを全額会社負担で受診できます。

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    婦人科検診

    通常の健康診断の他に、婦人科検診を全額会社負担で受診できます。

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    インフルエンザ予防接種

    毎年1回、インフルエンザ予防接種を全額会社負担で受診できます。

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    firstcall

    24時間365日無料で医師にチャットやTV電話で相談できるオンライン診療サービスを導入しています。

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    産業医面談

    社員の健康維持のために、月に一度産業医が来社し、希望者は体調やストレスに関する面談を受けることができます。

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    レコメン堂

    誕生月の社員に本をプレゼントする制度です。プロのブックコーディネーターが事前アンケートに基づき 一人一人に最適な本を選書、GOラン!にてプレゼントされます。

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    神宮球場年間シート

    「東京ヤクルトスワローズ年間シート」で神宮球場のバックネット裏席での野球観戦が可能です。

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    従業員貸付制度

    臨時で資金が必要となる際に、月額給与1ヶ月分を上限として会社から低金利で借入できる制度です。

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    従業員持株会

    従業員の財産形成を支援するため、従業員が当社株式を取得、保有することを奨励する制度です。

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    ファミサポ

    様々なライフイベントによる生活スタイルの変化を迎えても、安心して働ける環境をつくる活動の一環とした「認可/認証外保育園補助制度」を導入しています。
    高額な認可/認証外保育園料の一部を会社が負担することで、待機児童への不安解消と仕事への早期復帰の後押しをする制度です。