在宅勤務補助手当

在宅勤務時の環境を整備するためのサポート費用として、月1万円の補助を支給しています。

バースデー休暇

誕生月の特別休暇です。誕生月であれば、いつでも1日特別休暇を取得できます。

リフレッシュ休暇

3日間連続の特別休暇です。心身ともにリフレッシュするために、毎年1回、3日間の特別休暇が取得できます。

産前産後休暇

出産・育児といったライフイベントに備えた休暇制度です。取得実績も多数あります。

健康診断/人間ドック

毎年1回、健康診断・人間ドックを全額会社負担で受診できます。

婦人科検診

通常の健康診断の他に、婦人科検診を全額会社負担で受診できます。

インフルエンザ予防接種

毎年1回、インフルエンザ予防接種を全額会社負担で受診できます。

firstcall

24時間365日無料で医師にチャットやTV電話で相談できるオンライン診療サービスを導入しています。

産業医面談

社員の健康維持のために、月に一度産業医が来社し、希望者は体調やストレスに関する面談を受けることができます。

みないと！

web社内報です。有志の編集部員を中心に、部署・役職を超えた社内における縦と横のつながりを創出し、コミュニケーションを活性化させています。

GOラン！

誕生月に社員をお祝いするランチ会です。毎月、担当となるメンバーが主催者として、誕生月の社員を豪華バースデーランチに招待しています。

部ナイテッド

部活動支援制度です。約30ほどの多彩な部活があり、多くの社員が部活動に参加することで共通の趣味をきっかけに親睦を深めています。

レコメン堂

誕生月の社員に本をプレゼントする制度です。プロのブックコーディネーターが事前アンケートに基づき 一人一人に最適な本を選書、GOラン！にてプレゼントされます。