現在の働き方や業務内容を教えてください。

今は時短勤務をしており、9時から16時半まで働いています。業務内容は、契約書チェックと、事業部の方からの法律相談などを受ける契約法務が主です。最近はコンプライアンス対応にも業務の幅が広がり、社内研修の運営やCG報告書の作成、その他持株会事務局の業務なども行っています。

子育てと仕事をどのように両立させていますか？

会社からのフォローが手厚く、両立をサポートしていただいています。相談しやすく柔軟な体制であること、そして急な休みも取りやすいことが特に助かっています。
例えば、新型コロナウイルスで在宅勤務の働き方に移行した際、勤務時間中にも子どもの面倒を見なければならないので、通常の勤務時間も働けなくなるという問題点がありました。そこで、約2時間おきに働いて主人と交代して子どもを見るという柔軟な働き方を認めていただき、現在は断続的勤務を行っています。
また、子どもは保育園に通っているとすぐ病気をもらってきてしまい、月に1度は熱が出てしまいます。そんな時、急なお休みを受け入れてもらえるのでとても助かっています。

子育てとの両立に役立ったものは何ですか？

一番は制度においても人間関係においても復帰しやすい環境だったからです。産休中に面談を行い、事前に復帰後の業務の内容を上司と相談することができました。
また、ユナイテッドにはママ部という社内部活があります。ママ部では、仕事を効率よく進めるコツや、子どもに何の習い事をさせているのか等、業務から子育ての話まで情報交換ができとても心強いです。産休前後の話も先輩ママさんから聞いていたので、安心して働き続けることができています。