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INTERVIEW人を知る

M.M

2017年新卒入社
Kazary PJ

M.Mのある1日のスケジュール

  • 9:50 出社/朝会
  • 10:00 ユーザーヒアリング
  • 11:00 ミーティング
  • 13:00 ランチ
  • 14:00 SNS運用
  • 17:00 企画ブレスト/市場調査
  • 20:00 退社

どんな仕事をしていますか?

入社直後からずっと、クリエイターを支援する新規事業の立ち上げを行っています。現在はアルバイトも含めて6名のチームなのですが、もともとは一人で立ち上げを行っていたので、プロダクトの企画から設計、スケジュール管理、ユーザーへの営業、資料の作成など、あらゆることを行っていました。

新規事業立ち上げに至るまでの経緯を教えてください。

きっかけは、社内からの新規事業創出のための施策に応募したことです。参加当時はまだ内定者で何の経験もありませんでしたが、もともと新規事業には興味があり、チャンスがあるなら挑戦すべきだと思い提案しました。他の参加者のプレゼンを見ながら自分の足りない部分を実感しながらも、ありがたいことに事業化のチャンスを頂けて、入社後すぐに新規事業の立ち上げに携わることになりました。事業化が決定したことについては、プレッシャーよりも嬉しさや感謝の気持ちの方が大きかったです。それに報いるために頑張ろうと思いますし、ユナイテッドは若手でも新規事業の立ち上げができる会社なんだということを私が体現したいと思っています。

なぜ、その事業をやりたいと思ったのですか?

学生時代に芸術学部に所属していたのですが、そこでの学びやクリエイターの方が活動している現状を目の当たりにして、課題感を感じていたんです。具体的には、これだけインターネットが発達しているのに、クリエイターの方は自分の作品を見てもらう機会をなかなか得られないことと、お金を稼ぐことが難しい現状をなんとかしたいと思っていました。そこでアートの価値を世の中に広めたり、クリエイターを支援したりする事業をやりたいとずっと考えていたんです。

日々の仕事で、気をつけていることは何ですか?

作ったサービスをユーザーが「どんな思いで使うんだろう?」「これを見たときにどう思うだろう?」と、必ずユーザー視点で考えるようにしています。それから、迷ったときには先輩に相談するのですが、その前にはまず自分で一度考える。自分の中で意思を決めてから他の人に相談することを気をつけていますね。

ユナイテッドへの入社を決めた理由はなんですか?

「若手が本当に挑戦できる環境」です。学生時代から新規事業を立ち上げたいという思いがあったので、若手に裁量権があり、いろいろなことにチャレンジできる環境を探していました。説明会や面接を通じて、新規事業に挑戦できる複数の制度があることや、実際にその制度を利用して立ち上がっている会社や事業があることを知り、ここなら私も思いっきり挑戦をして成長することができそうだと感じました。

入社してよかったと思うことは何ですか?

面接で感じていた通り、若手が活躍できる環境が実際にあることです。私以外にも新卒ですでに昇進したり全社MVPを受賞している同期がいてとても刺激になります。あとは立場が上の人たちとの距離が近いのも良いところです。毎週役員と事業に関するミーティングをしたり、チャットでやり取りをしたりして、上のレイヤーの方の思考プロセスに触れることができる機会が多いです。そこで自然と考え方や業界に関する知識を吸収できていると感じています。

PRIVATE PHOTO

4歳から続けているクラッシックバレエの衣装です。
バレエは自分の人生と切っても切り離せない大切なものです。

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