ユナイテッド株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員:早川 与規、証券コード:2497、以下 ユナイテッド)は2020年8月25日(火)19:00-20:00に「【with/afterコロナ時代のDX】ソフトバンク 人事責任者が語る『ニューノーマル時代の人材採用・育成』」と題した参加無料のウェビナーを開催することをお知らせいたします。
ユナイテッドは、2021年3月期より「DXプラットフォーム事業」に注力しております。当該事業において、数多くの自社サービスやアプリの開発・運営を通じて培った技術力やノウハウを、デジタルトランスフォーメーション(DX)※支援を通じてクライアント企業に対して提供いたします。その一環としてDXに関する情報をウェビナーを通じて皆様にお届けいたします。
自社でDXを推進する際、メンバーに求められる能力とはなにか、どの様にメンバーを育成するか悩んでいる人事担当者・経営者の方も多くいらっしゃると思います。そこで今回は豪華登壇者を招き、「【with/afterコロナ時代のDX】ソフトバンク 人事責任者が語る「ニューノーマル時代の人材採用・育成」と題したウェビナーを開催いたします。
【プログラム】
<第一部>
【ユナイテッド株式会社 執行役員 米田吉宏】
・DXを推進する際に求められる能力と、それをふまえて採用時に大事にすべきこと
【ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部 副本部長 源田泰之】
・コロナ時代のDXにおけるソフトバンクの人材採用・育成
【キラメックス株式会社 代表取締役社長 樋口隆広】
・営業職や企画職の方がテクノロジーに関する知見を身に着けることの重要性と、身に着けた先の姿
<第二部>
・三者対談
・質問コーナー
【開催概要】
開催日:2020年8月25日(火)19:00-20:00
参加費:無料
視聴方法:Zoom
お申込み:https://techplay.jp/event/789634
【登壇者プロフィール】
<ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部 副本部長 兼 採用・人材開発統括部
統括部長 兼 グループ人事統括室 室長 兼 未来人材推進室 室長 源田泰之>
1998年入社。営業を経験後、2008年より現職。
新卒及び中途採用全体の責任者。地方創生インターンTURE-TECHで
プロリクルーターアワード最優秀賞を受賞。
幅広い分野で活躍する若手人材と、企業の枠を超え、国内外問わず交流を持つ。
グループ社員向けの研修機関であるソフトバンクユニバーシティおよび後継者育成機関の
ソフトバンクアカデミア、新規事業提案制度(ソフトバンクイノベンチャー)の責任者でもあり、
ソフトバンクユニバーシティでは、社内認定講師制度などの人材育成の制度を確立。
2016年より設立した公益財団法人 孫正義育英財団の事務局長も兼任。
2018年からディープラーニングのインキュベーション及び投資事業を行うDEEPCOREのHR Advisor
も務める。
<キラメックス株式会社 代表取締役社長 樋口隆広>
1990年生、新潟県上越市出身。2012年4月、株式会社スパイア(現ユナイテッド株式会社)に入社。インターネット広告代理事業に従事。その後、2016年10月より同社新規事業開発室にて新規事業開発を担当。2016年4月よりグループ会社であるキラメックス株式会社に参画し、経営企画室に従事。2018年6月、代表取締役社長に就任。
<ユナイテッド株式会社 執行役員 事業戦略担当 米田吉宏>
慶應義塾大学経済学部卒業後、 2010年株式会社電通入社。2013年ボストン コンサルティング グループ入社後、主に通信・メディア・テクノロジー領域の経営戦略策定、新規事業開発、営業戦略、組織戦略等を担当。プロジェクトリーダーとして従事した後、2019年3月ユナイテッド株式会社執行役員に就任(現任)。DXソリューションの立案/推進と、全社戦略/組織強化を担当。
※デジタルトランスフォーメーション(DX)企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること。
出典:経済産業省「DX 推進指標」とそのガイダンスhttps://www.meti.go.jp/press/2019/07/20190731003/20190731003-1.pdf
ユナイテッド株式会社
本店所在地:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル
設立日:1998年2月20日
代表者:代表取締役社長 兼 執行役員 早川与規
事業内容:DXプラットフォーム事業、インベストメント事業、アドテクノロジー事業、コンテンツ事業
U R L :http://united.jp/
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【ウェビナー開催に関するお知らせ】with/afterコロナ時代のDX ソフトバンク人事責任者が語る 「ニューノーマル時代の人材採用・育成」