保育業界の人事関連SaaSを提供する「株式会社カタグルマ」に出資

ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497、以下「ユナイテッド」）は、株式会社カタグルマ（本社：東京都千代田区、代表取締役：大嶽 広展、以下「カタグルマ」）へ出資いたしました。

■カタグルマの事業について

カタグルマは「子どもの育ちを支える仕事を子どもの憧れから社会の誇りへ。」をビジョンに掲げ、保育・教育・療育業界の施設運営や組織・人材における課題解決を行うスタートアップです。
職員の育成記録を見える化する「KatagrMa（読み：かたぐるま）人財育成」、人事評価を数値・ランクで示し報酬へ反映する「KatagrMa人事評価」を提供しています。

■ユナイテッドによるカタグルマへの出資の背景

女性の就業率の上昇により、保育園や認定こども園等の保育施設、児童発達支援事業や放課後デイサービスなどの療育施設が急増しました*1。そんな中、2024年から保育施設の配置基準が厳格化され、保育士1人当たりが見る園児の数が少なくなりました。さらに「こども誰でも通園制度」の導入によって、保育施設に通う園児の数が増えることが見込まれており、職員の人材不足はますます加速していきます。*2
また、保育業界では人材マネジメントが属人化しており、紙での管理も多くデジタル化が遅れています。その結果、再現性のある適切な人事評価や報酬決定が出来ないことが離職率拡大につながっています。
「KatagrMa人財育成」は、属人的な職員の人事評価や育成に対して、保育士特有の人材育成観点でのマネジメントシステムを提供、「KatagrMa人事評価」は人事考課にかかる評価手法の選択、評価情報の集約、報酬査定までをワンストップで管理が可能です。これらを一括で提供することにより、保育士の離職率低下や待遇改善に寄与できると考えます。また、代表の大嶽氏は保育園向けのコンサルティング事業の経験から、保育園の現場の課題に対する理解が深く、適切にニーズを捉える力が備わっています。

ユナイテッドは、カタグルマの掲げるビジョンに賛同するとともに、国内の保育業界における人事領域の課題を解決していくことを期待し、この度の出資を決定いたしました。

*1：厚生労働省『保育を取り巻く状況について』https://www.mhlw.go.jp/content/11907000/000784219.pdf
*2：厚生労働省「保育士の現状と主な取り組み」https://www.mhlw.go.jp/content/11907000/000661531.pdf

■今後の展望

カタグルマは、今回調達した資金でプロダクトの開発を進め、マーケティングやセールスを強化していく予定です。ユナイテッドとしても、カタグルマの事業拡大とさらなる成長に向け支援してまいります。

ユナイテッドは今後も、有望なビジネスモデルを持つベンチャー・スタートアップ企業への投資を積極的に行ってまいります。

■ユナイテッド株式会社 投資事業について

ユナイテッドは「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」をパーパスに掲げ、投資事業、教育事業、人材マッチング事業の3つをコア事業としています。
投資事業においては、インターネットビジネスの黎明期から20年以上に渡って数々のベンチャー・スタートアップ企業に投資を行い、投資先企業の成長・EXITに寄り添ってまいりました。
現在は国内のシード～アーリーステージのベンチャー・スタートアップ企業を主な投資対象としております。投資はすべて自己資金で行っているため、柔軟かつスピーディーな意思決定が可能です。
投資後には、長年の事業運営・投資経験により培った事業・組織運営ノウハウの提供、及び資金調達・EXIT支援等を行っております。加えて、ハンズオン支援部隊であるUVS*3が事業戦略立案から実行に至るまで、事業成長のための一気通貫の支援を行います。

*3： UVS（UNITED Venture Success）：キャピタリストチーム、バリューアップチームメンバーによって構成されるハンズオン支援部隊

■出資先概要

■会社概要

ユナイテッド株式会社
本社所在地：〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル
設立日　　：1998年2月20日
代表者　　：代表取締役社長 兼 執行役員　早川 与規（はやかわ　とものり）
事業内容　：教育事業、人材マッチング事業、投資事業、アドテク・コンテンツ事業
URL　　　：https://united.jp/