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メンタル・タフネス・オリエンテーション・プログラム「 MTOP(エムトップ) 」を本日サービス開始

2002/10/09
株式会社ネットエイジ
ネットエイジ社、職業性ストレスに強いビジネスパーソンを育てる
eラーニング・プログラム「MTOP(エムトップ)」を9月より販売開始
-コンピテンシーを高め組織生産性を向上、ストレス問題の軽減を目指す―

株式会社ネットエイジ(東京都渋谷区、代表取締役社長:西川潔)は、ビジネスパーソンが職業上のプレッシャーやストレスに対する精神的免疫力(=メンタルタフネス)を自ら強化できるよう開発されたeラーニングプログラム「MTOP(Mental Toughness Orientation Program、略称:エムトップ)http://www.mtop.jp/」のサービス提供を本日から開始します。
MTOPは近年多くの企業や官庁、自治体で頻発しつつあるストレスに起因するうつ病、出社拒否症などによる職場での生産性低下に対する予防策(セーフティネット)として、またスタッフの生産性をさらに向上させる促進剤として、インターネットのテクノロジーとREBT(理性感情行動療法)の理論を融合させた日本で初めてのeラーニングプログラムです。
このプログラムのベースはメンタルタフネス分野のパイオニアであり、NHK教育テレビ講師、日経ビジネススクール講師としても活躍中の高杉尚孝氏により考案されました。また社会心理学者で多数の著書があり、マスコミでもお馴染みの早稲田大学教授、加藤諦三氏による総合監修のもと、ネットエイジ社の先端技術を結集し完成しました。
MTOPの特徴は、事後的なストレス反応へのケアではなく、ストレスに対する耐性自体を高める「予防的アプローチ」に重点を置いて設計されていることです。この特長により事後的アプローチである従来型の対面カウンセリングやEAP(従業員支援プログラム)とは競合することなく、別の新たな機会を提供することによって組織生産性の向上に貢献します。
MTOPには、従業員向けと企業担当者向けの2つのサービスがあります。従業員向けサービスは、「MTチェッカー」「MTアナライザー」「MTジェネレーター」の3つの機能から成り、オンライン上でメンタルコンディションチェック、自己分析、ラーニング、といったフローに従ってメンタルタフネス向上に必要な「思考の置き換え」のトレーニングを実行していきます。一方、企業担当者は「MTマネージャー」機能で匿名データによる社内の職種別メンタルコンディションの状況、推移、学習達成率などをグラフやマップにより定量的に測定することができます。
当初のサービス提供形態はASP型で、利用料は従業員一人当たり月額500円から1,000円と低価格を実現させます。また契約からサービス利用開始まで2週間から3週間程度という短期間での導入も可能となります。MTOPの全機能を企業専用サーバで運用するオールインワンサーバ提供型、インターネットサービスプロバイダー向けのコンテンツ提供型なども順次展開していきます。
ネットエイジ社では、本年7月からMTOPのプレ営業活動を展開していますが、一般企業のみならず官庁、労働組合も含め市場のニーズと関心は高く、現在数十社と契約交渉中です。また代理店営業提携により企業への幅広い導入を図るため、キャリア・コンサルティング企業、社員研修サービス企業、福利厚生サービス企業、インターネットサービスプロバイダーとも既に交渉を始めています。初年度はASP提供で約70社(のべ約5万人)へ導入、3年後には売上5億円を目指します。
【ネットエイジ社について】 http://www.netage.co.jp/
インターネットビジネスに特化したインキュベータ(事業育成)企業。現在までに9つのネット事業を育てており、YAHOO!自動車、ネットディーラーズ、Vmail、FreeML、ネットマイルなど、その系列会社の多くは順調な成長過程にある。また現在までにネット企業の17社に資本参加をしている。今年からは大手企業の新規事業育成を対象に、マーケティング上でのITシステム導入の技術ならびにマーケティング支援、コンサルティングを行っている。
<エムトップに関する一般企業からのお問い合わせ先>
株式会社ネットエイジ 事業開発部
担当:加藤、石上、渡部(Tel:03-5459-2255 E-Mail:mtop@netage.co.jp
<報道関係者お問い合わせ先>
<ネットエイジ 広報担当>
石川、宇於崎(うおざき)(エンカツ社 Tel:03-5776-2566 E-Mail:BXG01567@nifty.com
荒木、坂田(ザックデジタルネットワークス Tel:03-5474-8678 E-Mail:sakata@zdn.co.jp

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